- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

CHEMIČTÍ LABORANTI ANALYTICI
POŽADUJEME: Středoškolské vzdělání v oboru chemie, praxe na obdobné pozici a zkušenost z laboratorní oblasti, schopnost pracovat bezpečně a dodržovat bezpečnostní standardy. Zdrav.způsobilost pro práci ve dvousměnném provozu. Uživatelská znalost PC, AJ výhodou
NÁPLŇ PRÁCE: Provádí samostatně kompletní analytické mezioperační a expediční rozbory vzorku sazí. Zajišťuje ověřování a zavádění nových analytických metod podle potřeb CS CABOT. Provádí kruhové zkoušky v rámci ověřování přesnosti a shodnosti. Orientuje se v příslušné technické dokumentaci udržovaného zařízení laboratoře a v příslušných manuálech. Práce s PC a lab.přístroji
NABÍZÍME: Úvodní kontrakt na 12 měsíců včetně benefitů jako penzijní připojištění,sick days, poukazy na rehabilitace, v případě spokojenosti přechod na neurčito. Motivující platové ohodnocení, širokou škálu firemních benefitů. Odměnu při držení pracovní pohotovosti.Zázemí mezinárodní společnosti, špičky v Chemickém průmyslu
více info o společnosti na :
http://www.cabotcorp.com/company/worldwide-locations/europe-middle-east-and-africa/czech-republic-valmez
PRVNÍ KONTAKT: tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.