- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chebská 500, 351 34 Skalná. Pracovní poměr na dobu určitou či na dobu neurčitou (dle kvalifikace uchazečů a domluvy). Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: aktuálně jednosměnná pracovní doba (7:00–15:30 h), do budoucna ale směnný provoz (2-směnný Po-Pá 6:00–14:00 h x 14:00–22:00 h, popř. 3-směnný Po-Pá 6:00–14:00 h x 14:00–22:00 h x 22:00–6:00 h). Náplň práce: kontrola požadovaných vlastností hotových výrobků, provádění a zaznamenávání mechanických a chemických zkoušek materiálů, dokumentace výsledků, provádění zkušebních nátěrů textilií, účast na vývoji nových postupů a receptur. Požadujeme: povědomí o látkách z oboru pogumovaných textilií, znalost práce na PC (Word, Excel), fyzická zdatnost (z důvodu občasného zvedání těžkých břemen), výhodou (praxe, vzdělání, řidičský průkaz sk. B, osvědčení, znalost NJ, znalost AJ). Nabízíme: příspěvek na penzijní spoření 500,– Kč měsíčně, 3 dny free days. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.