- 38 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Chebská 500, 351 34 Skalná. Pracovní poměr na dobu určitou či na dobu neurčitou (dle kvalifikace uchazečů a domluvy). Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: aktuálně jednosměnná pracovní doba (7:00–15:30 h), do budoucna ale směnný provoz (2-směnný Po-Pá 6:00–14:00 h x 14:00–22:00 h, popř. 3-směnný Po-Pá 6:00–14:00 h x 14:00–22:00 h x 22:00–6:00 h). Náplň práce: kontrola požadovaných vlastností hotových výrobků, provádění a zaznamenávání mechanických a chemických zkoušek materiálů, dokumentace výsledků, provádění zkušebních nátěrů textilií, účast na vývoji nových postupů a receptur. Požadujeme: povědomí o látkách z oboru pogumovaných textilií, znalost práce na PC (Word, Excel), fyzická zdatnost (z důvodu občasného zvedání těžkých břemen), výhodou (praxe, vzdělání, řidičský průkaz sk. B, osvědčení, znalost NJ, znalost AJ). Nabízíme: příspěvek na penzijní spoření 500,– Kč měsíčně, 3 dny free days. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.