- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme pro materiálové zajištění laboratoří Laboranta – skladníka pro příjem a uskladnění dodaného materiálu (požadována fyzická zdatnost!), pro obsluhu laboratorních zařízení, navažování vzorků, pomocné a rutinní práce v laboratoři.
Vzdělání: nejlépe chemické, střední s maturitou.
Požadujeme: Základní znalost práce s PC, výhodou jsou zkušenosti s instrumentálními metodami v analytické chemii (HPLC, kalibrace…), preciznost, schopnost učit se novým věcem. Výpis RT, AJ pasivně.
Nabízíme: odpovídající platové ohodnocení, 4 týdny dovolené + 1týden navíc od 1/26, stravenky Pluxee, Multisport karta, vitamínový balíček, firemní sportovní akce, sick day, káva na pracovišti zdarma.
Možnost prodloužení pracovní smlouvy po uplynutí doby určité.
Zaměstnanecké výhody4):
4 týdny dovolené + 1týden navíc od 1/26, stravenky Pluxee, Multisport karta, vitamínový balíček, firemní sportovní akce, sick day, káva na pracovišti zdarma.
APIGENEX s.r.o.
Poděbradská 173/5
190 00 Praha
IČO: 64938255
Datová schránka: jenwuud
Další informace:
GPS: 50.104266890984,14.524915384852,
S-JTSK: -736595.65 -1042202.22,
RUIAN: 22541993
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.