Nutný kontakt předem k další domluvě – zasílejte životopis na e-mail: e-mail přes
Vhodné pro zájemce se základní znalostí němčiny nebo angličtiny (1–2 lidi).
Termín školení v Německu od 1.7. 2019 (2 týdny).
Zahájení prací : 1.8. 2019
Jsme začínající firma, přesun práce z Německa. Práce v malém kolektivu cca 6 lidí, práce v sedě.
Pěkné a čisté prostředí. Důraz na spolehlivost. Nutná a pečlivost a 100% kvalita práce.
Následná kontrola, příprava k ekpedici.
Možný je i VPP/ Dohoda o pracovním poměru.
Zaměstnanecké výhody: Bonus za splnění normy, příspěvek na masáže
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
