- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nové zaměstnance do týmu na pozici řidiče/řidičky C+E na MKD.
Jedná se o pravidelné přepravy, nástup možný ihned.
Požadujeme ŘP sk.C+E, výpis z RT, profesní způsobilost, výpis z karty řidiče, praxi v řízení tahače s návěsem, chuť řídit a pracovat.
ADR výhodou, ale není podmínkou.
Vhodné pro uchazeče z celé ČR, po dohodě možnost parkování v místě bydliště, případně rozvoz k vozidlu i od vozidla realizujeme vlastní dopravou s občerstvením. Mzdové ohodnocení 45 – 50 tis. Kč čistého.
Nabízíme zázemí stabilní společnosti, vždy přímé a slušné jednání, náborový příspěvek 20 tis.Kč, životní pojištění, firemní oblečení, mobilní telefon i pro soukromé účely. Stáří vozidel max. 3 roky.
Bližší informace na tel. Zobrazit tel. číslo (p. Bareš), Zobrazit tel. číslo (p.Drahonínský) nebo na e-mailu: e-mail přes nebo .
Možné telefonické kontaktování od 8 do 16 hod nebo zaslání životopisu e-mailem.
Výhody:
náborový příspěvek 20 tis. Kč, firemní oblečení, životní pojištění, mobilní telefon i pro soukromé použití, možnost parkování v místě bydliště

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.