- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nové zaměstnance do týmu na pozici řidiče/řidičky C+E na MKD.
Jedná se o pravidelné přepravy, nástup možný ihned.
Požadujeme ŘP sk.C+E, výpis z RT, profesní způsobilost, výpis z karty řidiče, praxi v řízení tahače s návěsem, chuť řídit a pracovat.
ADR výhodou, ale není podmínkou.
Vhodné pro uchazeče z celé ČR, po dohodě možnost parkování v místě bydliště, případně rozvoz k vozidlu i od vozidla realizujeme vlastní dopravou s občerstvením. Mzdové ohodnocení 45 – 50 tis. Kč čistého.
Nabízíme zázemí stabilní společnosti, vždy přímé a slušné jednání, náborový příspěvek 20 tis.Kč, životní pojištění, firemní oblečení, mobilní telefon i pro soukromé účely. Stáří vozidel max. 3 roky.
Bližší informace na tel. Zobrazit tel. číslo (p. Bareš), Zobrazit tel. číslo (p.Drahonínský) nebo na e-mailu: e-mail přes nebo .
Možné telefonické kontaktování od 8 do 16 hod nebo zaslání životopisu e-mailem.
Výhody:
náborový příspěvek 20 tis. Kč, firemní oblečení, životní pojištění, mobilní telefon i pro soukromé použití, možnost parkování v místě bydliště

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.