- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň: Administrativní podpora obchodního oddělení,
komunikace s odběrateli v AJ,
Zpracování nabídek dodavatelů/ poptávek partnerů.
Logistika a expedice zboží EU a svět – ideálně znalost exportních řízení
Vyřizování korespondence ohledně etiket a jejich zadávání do tisku.
Podpora obchodního týmu.
Čtení a psaní emailů v angličtině – základní odpovědi a zpětné vazby na komunikaci ohledně vzorků a etiket.
Zasílání vzorků a administrativa s tím spojená.
Vyhledávání hotelů a vhodných letů na výstavy.
Zadávání a komunikace objednávek do skladu
Práci v příjemném a klidném prostředí, přátelský kolektiv.
Práci na plný úvazek
Dobré komunikační schopnosti v českém jazyce a v AJ (písemné i ústní)
Prokazatelné zkušenosti z administrativní praxe (obchodní asistentka, back office apod.)
Velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC.
Zaměstnanecké výhody: pracovní telefon a PC, příspěvek na stravu
kontakt:e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.