- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
7.7.2023/NÁPLŇ PRÁCE: rozvoz a svoz pracovních oděvů a rohoží, nakládka, vykládka a třídění pracovních oděvů, provádění servisu u zákazníků s potvrzením v elektronické podobě /PDA/. Řízení dodávkového vozidla dle zadané lokality. POŽADUJEME: ŘP sk.B, fyzická zdatnost a reprezentativní vystupování u zákazníka, výpis z rejstříku trestů, pečlivost, zodpovědnost a spolehlivost. VÝHODOU: zkušenost s rozvozem, bydliště v okolí V. Pavlovic, ochota práce přesčas, Práce v týmu. NABÍZÍME : motivační mzdové ohodnocení, nový moderní vozový park, Práce na HPP /placené přesčasy a diety v rámci ČR. Volné víkendy. Kompletní zaškolení a poté přidělení vlastního vozidla. Nástup možný ihned. KONTAKT: e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.