- Plný úvazek

První kontakt:
Chroust Jakub Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , 11 – 18 hod,
e-mail: e-mail přes .
Hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Coach přes rodinné finance ve zcela nové pobočce.
Pracovní pozice je zaměřena především na komunikaci se stávajícími klienty a fungování na základě schůzek z našeho Call Centra.
Náplní práce je analýza rodinných financí a případné zajištění dle potřeb klienta.
Nabízíme fixní finanční ohodnocení a širokou škálu firemních benefitů (profesionální školení v oboru financí, firemní notebook, telefon, firemní auto).
Flexibilní pracovní doba v blízkosti Vašeho bydliště s možností pracovat na částečný home office (klienty dostanete přiřazené podle Vámi zvolené lokality). Možnost rychlého kariérního postupu.
Školení probíhá na nejbližší pobočce dle bydliště (Praha, Plzeň, Jindřichův Hradec).
Na plnění všech požadavků a certifikací je nutné středoškolské vzdělání s maturitou.
U vzdělání s výučním listem je možné práci vykonávat, ne však ve všech oblastech.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.