- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: SOU / SŠ vzdělání nejlépe v oboru elektrotechniky (slaboproud, silnoproud). Praxi v oblasti výroby rozvaděčů minimálně 2 roky výhodou. Znalost čtení výkresové dokumentace. Zkušenosti s výrobou rozvaděčů NN. Chuť se neustále vzdělávat a učit se nové věci. Samostatnost, zodpovědnost, flexibilitu, manuální zručnost. Provoz tří směnný: Ranní směna 6–14 hod., odpolední směna 14–22 hod., noční 22–6 hod.
Náplň práce: montáž skříňových rozvaděčů a jednotlivých zařízení, přípravků a montážních celků dle výrobní dokumentace. Plnění zakázek výroby. Samokontrola správnosti zapojení dle liniových schémat. Sestavení rozvaděčů s elektromechanickou strukturou podle jednoznačných zadaní (výkresy, ústní požadavky).
Možnost prodloužení pracovního poměru po hodnocení zaměstnance.
Nabízíme: příspěvek na stravování, týden dovolené navíc, měsíční odměna za přítomnosti.
Kontakt: telefonicky Po-Pá od 7–15:00 hod., e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.