- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: SOU / SŠ vzdělání nejlépe v oboru elektrotechniky (slaboproud, silnoproud). Praxi v oblasti výroby rozvaděčů minimálně 2 roky výhodou. Znalost čtení výkresové dokumentace. Zkušenosti s výrobou rozvaděčů NN. Chuť se neustále vzdělávat a učit se nové věci. Samostatnost, zodpovědnost, flexibilitu, manuální zručnost. Provoz tří směnný: Ranní směna 6–14 hod., odpolední směna 14–22 hod., noční 22–6 hod.
Náplň práce: montáž skříňových rozvaděčů a jednotlivých zařízení, přípravků a montážních celků dle výrobní dokumentace. Plnění zakázek výroby. Samokontrola správnosti zapojení dle liniových schémat. Sestavení rozvaděčů s elektromechanickou strukturou podle jednoznačných zadaní (výkresy, ústní požadavky).
Možnost prodloužení pracovního poměru po hodnocení zaměstnance.
Nabízíme: příspěvek na stravování, týden dovolené navíc, měsíční odměna za přítomnosti.
Kontakt: telefonicky Po-Pá od 7–15:00 hod., e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.