- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracoviště: U Kyjovky 4000/9, 695 01 Hodonín. Popis práce: odpovídá za odstranění závad a bezporuchový provoz výrobních zařízení, pomocných zařízení a technologií. Odpovídá za správu a údržbu přidělených vyhrazených technických zařízení.
Udržuje technickou dokumentaci v náležitém stavu a aktualizuje ji podle skutečného stavu.
Přijímá hlášení o poruchách od ostatních pracovníků a odstraňuje je. Pravidelnou preventivní údržbou udržuje strojní zařízení v dobrém technickém stavu a tím předchází vzniku mimořádných situací s negativním vlivem na zdraví pracovníků a životní prostředí. Pomáhá svým kolegům při odstraňování složitějších poruch. Upozorňuje nadřízeného na případné hrubé nebo neodborné zacházení se zařízením ze strany obsluhy. Organizuje vlastní práci co nejefektivněji. Udržuje pořádek na pracovišti. V případě potřeby zastupuje za nástrojáře podle svých kvalifikačních možností a schopností. Samostatně objednává a v havarijních případech i nakupuje náhradní díly nutné pro obnovení výroby.
Požadavky na uchazeče: ÚSO/vyučen v oboru strojní mechanik, zkušenosti v oboru, znalost hydraulických a pneumatických systémů. Znalost čtení strojní a výkresové dokumentace. Svářečské zkoušky a průkaz ZM1, ZE1, ZG1. Znalost práce s PC (MS Office). Řidičský průkaz sk. B. Fyzická a manuální zručnost. Samostatnost a zodpovědnost.Týmová práce, flexibilita, spolehlivost, pečlivost, přesnost.
Měsíční prémie ihned od nástupu, dovolená navíc, příspěvek na stravování, měsíční příspěvek na investiční životní pojištění nebo penzijní připojištění, příspěvek na sportovní aktivity, podpora zlepšovacích návrhů, aj.
Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.