- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Písemné žádosti s profesním životopisem posílejte na personální oddělení na email . Více informací poskytne vedoucí stravovacího provozu pan Vlastimil Matouš na tel.: Zobrazit tel. číslo .
POŽADUJEME:
o zdravotní způsobilost a bezúhonnost,
o spolehlivost, pracovitost, samostatnost i schopnost týmové spolupráce.
DATUM NÁSTUPU OD 1.6.2025 NEBO DLE DOHODY.
Výhody:
o plný pracovní úvazek,
o 2-směnný provoz ( 5:30–14:00, 10:30 – 19:00 ),
o 5 týdnů dovolené a 3 dny osobního volna,
o pracovní poměr za dlouhodobou pracovní neschopnost (není vyloučeno prodloužení),
o čtvrtletní výkonnostní odměny,
o benefity na sport, kulturu, knihy apod.,
o výhodné benefitní tarify i pro Vaše rodinné příslušníky,
o 10 % sleva v nemocničních lékárnách v Jičíně,
o cenově zvýhodněné stravování, výběr z 5 jídel včetně vegetariánského,
o a mnohem více.
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.