- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY: splnění odborné způsobilosti pro výkon povolání pracovníka v sociálních službách dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách ,
znalosti a dovednosti potřebné k provádění volnočasových aktivit zaměřených na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností formou výtvarné, hudební a pohybové výchovy, výborné organizační a tvůrčí schopnosti, manuální zručnost, velmi dobré komunikační schopnosti, práce s informacemi, schopnost komunikace se seniory s ohledem na věk a jejich individualitu, schopnost samostatné i týmové práce, odolnost vůči stresu, ochota, flexibilita, dobrý zdravotní stav, uživatelská znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost, slušné vystupování, nekonfliktnost
Více informací naleznete na http://www.seniorcentrum.svitavy.cz/
NABÍZÍME: zázemí stabilní společnosti, příjené a moderní pracovní prostředí, finanční ohodnocení odpovídající kvalifikaci a pracovnímu zařazení, zajínavou a kreativní práci v sociální oblasti, zaměstnanecké benefity, profesní podporu (supervizi), příspěvek na stravování, pět týdnů dovolené
KONTAKT: osobně, telefonicky, e-mailem
Přihlášku a požadované doklady zašlete na adresu Seniorcentrum města Svitavy s.r.o., T.G.Masaryka 7/33A, 568 02 Svitavy tak, aby byly doručeny nejpozději do 25.3.2021.
Obálku označte nápisem „VŘ – ZVNČ“.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!