- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme do svého týmu nového kolegu na pozici ELEKTRIKÁŘ, který by se staral o hotel Sklář**** partnerské společnosti Orea Hotels & Resorts.
Náplň práce: zajištění údržbářských a elektrikářských prací na hotelu.
Požaujeme: praxi na obdobné pozici, vyhláška 50/1978 Sb., spolehlivost a odpovědnost.
Základní mzda je 25 000 Kč + kvartální odměny, což se pracovník může dostat na 32 tis. + příplatky dle zákona.
Pracovní poměr by trval rok od nástupu daného pracovníka pokud od 1.9.2020, tak by PP trval do 31.8.2021 a poté již prodlužujeme na dobu neurčitou. V případě nástupu od 1.10. 2020, tak by PP trval do 30.9.2021.
Kafetéria systém, zvýhodněné ubytování v rámci Orea Hotels, stravování na hotelu zdarma, příspěvek penzijní/životní pojištění, možnost zvýhodněného ubytování a mnoho dalšího.
kontakt: e-mailem, telefonicky zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.