- 27 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání min. vyučení, kurz pracovníka v sociálních službách výhodou, zdravotní způsobilost, bezúhonnost
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, výše platu dle tabulek od 24 880,– Kč, a také dle praxe, vhodné i pro absolventy
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: tabulkový plat od 24 880,– Kč a dle praxe, osobní ohodnocení, pravidelné odměny, zaměstnanecké benefity, 25 dnů řádné dovolené, příspěvek na závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo rekreaci
KONTAKT: Fialová Marcela, tel.: zobrazit tel. číslo , 8–14 hod, e-mail: e-mail přes
V případě zájmu zašlete do 20.4.2021 žádost se strukturovaným profesním životopisem, kvalifikačními doklady a prohlášením o souhlasu s použitím a zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení v souladu se zák. č. 101/2000 Sb. na uvedenou e-mailovou adresu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?