Pracovník/ce v sociálních službách (základní výchovná nepedagogická činnost)

Ústí nad Labem
31.360 – 34.970 Kč

Jedná se o pracovní místo pracovníka/ce v sociálních službách (základní výchovná nepedagogická
činnost) – práce s klienty s mentálním a zdravotním postižením ve službě chráněného bydlení. Pracovní
poměr na dobu určitou s ,možností dalšího prodloužení. Uchazeč/ka musí prokázat odbornou kvalifikaci –
minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou a dále odbornou způsobilost dle Zákona o sociálních
službách č. 108/2006 Sb. (sociální činnosti, pečovatelské činnosti, vychovatelství, charitativní služby,
sociální pedagogika, akreditovaný kurs PSS) a bezúhonnost dle Zákona o sociálních službách č.
108/2006 Sb. Platové zařazení: 7. plat. třída dle NV č. 341/2017 Sb. v platném znění, platový stupeň dle
délky započitatelné praxe podle ZP + příplatky dle ZP + osobní ohodnocení + čerpání benefitů z Fondu
kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele. Zkušební doba 3 měsíce. Možnost zakoupení zvýhodněné
roční časové jízdenky na integrovanou dopravu Ústeckého kraje. Strukturované životopisy zasílat na email:
e-mail přes odpovědní formulář.

Výhody: příspěvek na stravování zajišťované zaměstnavatelem (vlastní kuchyně), čerpání zaměstnaneckých
benefitů z Fondu kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele, zvláštní prémie, zvýhodněné
zaměstnanecké jízdné na integrovanou dopravu Ústeckého kraje (MHD, autobusy, vlaky, loď), základní
výměra pro výpočet nároku na dovolenou je 5 týdnů + 1 týden dodatkové dovolené.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

auto kulturní na dobu určitou