Místo výkonu práce: Chroustovice
Požadujeme: pečlivost, odpovědnost, komunikativnost, samostatnost
Pracovní náplň: zpracování personální a mzdové agendy.
Výhodou je znalost účetnictví a práce v systémech VEMA a HELIOS
Strukturovaný životopis zasílejte na email: e-mail přes odpovědní formulář, pro osobní pohovor budete kontaktováni
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 25 dní dovolené, závodní stravování, příspěvek na rekreaci či rehabilitaci
První kontakt učiňte prosím na e-mailové adrese.
Odborné učiliště Chroustovice, Zámek 1
Chroustovice 1
538 63 Chroustovice
IČO: 60103370
Datová schránka: e5gsyce
Další informace:
GPS: 49.953327649929,15.993189787166,
S-JTSK: -632942.94 -1071998.42,
RUIAN: 5286808
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
