- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt: e-mailem.
Do našeho kolektivu hledáme kolegu:
o Absolventa SŠ stavebního směru.
o Se znalostí AutoCAD, Revit výhodou.
Co by se Vám u nás mohlo líbit?
o Zaučení 3D softwaru Revit.
o Přátelské prostřední a příjemný kolektiv.
o Pohodlné parkování u firmy bez modrých zón a blokových pokut.
o Pružná 8 hodinová pracovní doba.
o Výbornou dostupnost kanceláře s napojením na D1.
o Služební telefon.
o Občerstvení na pracovišti.
o Firemní teambuildingy a sportovní akce.
Bez čeho se neobejdete?
o Pečlivost.
o Zájem o obor.
o Technické myšlení.
Nástup:
o Nástup je možný ihned.
o Součástí životopisu a průvodního textu, ať je prosím i pár řádků o Vás.
Možnosti pracovního poměru:
o Plný úvazek (HPP).Mzda: od 26 000 Kč
Rádi Vás poznáme a těšíme se na osobní setkání
V případě zájmu prosíme o zaslání CV a také si rádi přečteme pár řádků o Vás.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?