Poradce/Poradkyně Ozp

PORADCE/PORADKYNĚ OZP

HLAVNÍ NÁPLŇ ČINNOSTI:

• Řídí proces vedoucí k zaměstnání konkrétní OZP – koordinace postupů a nástrojů podporujících zaměstnávání OZP.
• Vede poradenství v rámci zaměstnávání OZP a pracovní rehabilitace.
• Připravuje a zpracovává individuální plán pracovní rehabilitace.
• Organizuje a koordinuje činnost odborné pracovní skupiny v rámci pracovní rehabilitace.
• Realizuje poradenské činnosti pro OZP a zaměstnavatele.
• Spolupracuje se zaměstnancem oddělení trhu práce v souvislosti s komunikací se zaměstnavateli a využíváním nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti.
• Vytváří a pečuje ve spolupráci s koordinátorem zaměstnávání OZP o regionální síť spolupráce v pracovní rehabilitaci/zaměstnávání OZP – aktivně spolupracuje se zaměstnavateli, zdravotnickými zařízeními, vzdělávacími zařízeními a neziskovými organizacemi v rámci svého kontaktního pracoviště.
• Provádí monitorovací návštěvy u spolupracujících subjektů pro integraci OZP na trhu práce v regionu (preventivní i profilační).
• Svolává a organizačně zabezpečuje pravidelné porady odborných útvarů kontaktního pracoviště k problematice zaměstnávání OZP. Tyto schůzky probíhají 1× měsíčně. Z každé této schůzky je vypracováván zápis, který je zaslán koordinátorovi zaměstnávání OZP.
• Účastní se pravidelných kazuistických seminářů.

KVALIFIKAČNÍ A DALŠÍ POŽADAVKY:

• minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou
• dobrá uživatelská znalost práce na MS Office (Word, Excel, Outlook)
• organizační schopnosti, pečlivost, velmi dobré komunikační a písemné dovednosti, odolnost vůči stresu
• svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě

PRACOVNÍ PODMÍNKY:

• platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy,

po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku

• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od 1. května 2022
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za dočasně nepřítomného státního zaměstnance) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění) nejdéle po dobu realizace projektu,

do 31. ledna 2023.

ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 90 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím

HLÁSIT SE:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději dne 31. března 2022 na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář.
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.