- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt: e-mailem.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Co by se Vám u nás mohlo líbit?
o Přátelské prostřední a příjemný kolektiv.
o Pohodlné parkování u firmy bez modrých zón a blokových pokut.
o Pružná 8 hodinová pracovní doba.
o 5 týdnů dovolené.
o Výbornou dostupnost kanceláře s napojením na D1.
o Profesní růst a účast na dalším budování projekčního týmu.
o Služební telefon.
o Firemní automobil i pro soukromé účely.
o Vlastní organizace práce.
o Občerstvení na pracovišti.
o Firemní teambuildingy a sportovní akce.
o Profesní školení.
Bez čeho se neobejdete?
o Vysokoškolské vzdělání.
o Profesionální vystupování.
o Vítáme praxi 5 let a více.
Nástup:
o Nástup je možný ihned.
o Součástí životopisu a průvodního textu, ať je prosím i pár řádků o Vás.
Možnosti pracovního poměru:
o Plný úvaze
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.