Pracovní poměr na dobu určitou (s následující smlouvou přechod na dobu neurčitou), pružná pracovní doba.
Náplň práce: zajišťuje každodenní chod dle provozních řádů a manuálů vodohospodářské infrastruktury; vyhodnocuje ekonomickou nákladovost a nastavuje optimální řešení pro snížení poruch; sleduje dispečink provozu; zajišťuje opravy, servis a údržbu na daném zařízení; předkládá podklady pro plánování oprav a investic pro následující rok; zajišťuje revize, kalibrace a výměny vodoměrů; provádí odečty vodoměrů a elektroměrů; komunikuje s provozovateli a vedením obce o pravidelných provozních činnostech; vyjadřuje se k případné existenci sítí, popř. vyřizuje vytyčení sítí provozovatele; sleduje kvalitu pitných a vypouštěných vod, podle toho provádí případné úpravy na zařízení; vyřizuje nové smlouvy, popř. změny smluv na spotřebitele; provádí fyzickou uzavírku připojení; přejímá nová přípojná místa, popř. zajišťuje jejich převzetí.
Požadavky: vzdělání – SOU nebo SŠ technického zaměření; znalost strojírenských a stavebních výkresů; základní znalosti elektro zařízení; samostatnost, komunikativnost; uživatelská znalost MS Windows, Office; řidičský průkaz sk. B; výhodou vyhláška 50/1978 Sb.
Zaměstnanecké výhody: uplatnění ve stabilní a rozvíjející se společnosti, širokou škálu benefitů – rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, stravenky, měsíčně příspěvek na penzijní/životní spoření, příspěvek 5–15 tisíc na rekreaci, sport a kulturu, pátý týden dovolené, služební telefon; moderní vybavení k práci.
Kontakt – paní Schröfelová Miroslava, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!