- Plný úvazek

místo výkonu práce: Zeyerova č.p. 1456, 438 01 Žatec
Náplň práce:Fyzicky přijímá, vydává a řádně ukládá materiál. Spravuje sklad v informačním systému
Připravuje polygrafický materiál pro dvousměnnou zakázkovou výrobu.o Udržuje odpovídající úroveň zásob.Analyzuje zadávací dokumenty pro výrobu
Připravuje zboží pro prodejní plochu, tvoří dodací listy.Provádí inventarizaci.
Požadujeme: SŠ vzdělání. Pokročilé IT dovednosti – práce v interním systému Eso9, MS Office
Zodpovědnost za správnost dokladů, příjmů a výdejů dodacích listů .Pečlivost a organizační schopnosti.Fyzická zdatnost..Praxe v logistice výhodou.
Nabízíme: Fixní mzdu s variabilní složkou. Proškolení s interními systémy a procesy. Nápoje na pracovišti zdarma. Pravidelné firemní akce
Čisté pracovní prostředí. Možnost profesního růstu
Pojištění odpovědnosti hrazené firmou
kontakt po, stř. čtv. 7,30 – 15,30 hod telefonicky na č. zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.