- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již od roku 1990 realizujeme rozsáhlé zemní práce a podílíme se na významných stavebních projektech po celé České republice. Zakládáme si na kvalitně odvedené práci, moderní technice a dlouhodobých vztazích se zaměstnanci.
Hledáme zkušeného strojníka stavebních strojů, který ví, že spolehlivost, pečlivost a dobrá péče o svěřenou techniku jsou stejně důležité jako samotná práce na stavbě.
Místo výkonu práce
Nástup
Pracovní doba: jednosměnný provoz, minimálně 40 hodin týdně.
Bez čeho se u nás neobejdete:
Body navíc získáte za:
Co pro vás máme připraveno
Co vám práci usnadní
Pokud hledáte stabilní zaměstnání ve firmě, která se dlouhodobě věnuje velkým zemním stavbám, rádi se s vámi potkáme.
Zašlete nám svůj životopis s názvem pozice Strojník stavebních strojů na e-mail e-mail přes .
Petr Čapek – vedoucí dopravy a mechanizace
Zobrazit tel. číslo
Marie Burešová – personalistka
Zobrazit tel. číslo
Těšíme se na setkání.
Tým Šilhánek a syn, a.s.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.