- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Výroba není jen o plnění plánu. Je o lidech, rozhodnutích a schopnosti posouvat věci kupředu.
Hledáme člověka, který převezme odpovědnost za vlastní výrobní úsek a bude jeho skutečným lídrem. Někoho, kdo si dokáže být stejně jistý při jednání s managementem jako při rozhovoru s mistrem nebo operátorem na hale.
Nečekáme, že budete hasit každý problém osobně. Potřebujeme vedoucího, který umí nastavit fungující systém, rozvíjet svůj tým a vytvářet prostředí, ve kterém výroba dosahuje výsledků dlouhodobě, ne jen do příštího reportu.
Co vás čeká?
Koho si dokážeme představit?
Co můžete očekávat?
Pokud hledáte prostředí, kde budete mít odpovědnost za vlastní část výroby a kde budou vaše zkušenosti skutečně využity, rádi se s vámi potkáme.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.