- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zajišťuje práce potřebné v provozu tiskárny při potisku textilu a reklamních předmětů. Provádí přípravné práce v polygrafické výrobě – přejímá a vybaluje zboží, přemisťuje ke strojům, nakládá a odebírá potištěné výrobky.
Provádí jednoduché pomocné práce při expedici potištěných výrobků – skládání textilu, balení do krabic, zpracování podkladů pro PPL Provádí jednoduché práce při sítotisku, digitálním tisku včetně obsluhy PC, ražby a pracovní operace s tímto spojené – odvrstvování sít, čištění a údržba strojů a provozovny.
Používá a edituje chod zakázek v profiAPCE.
V rámci zaměstnaneckého programu získá zboží za nákupní ceny pro sebe a nejbližší rodinnou smečku. Příspěvek na neomezený telefonní tarif včetně dat.
Po odpracování 2 let příspěvek na životní pojištění
Způsob kontaktu: předem telefonicky dohodnout schůzku nebo e-mailem

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.