- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TECHNICKÝ PRACOVNÍK-CE
Požadavky: středoškolské vzdělání (nejlépe technického zaměření), trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, organizační schopnosti, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost týmové práce a spolupráce, komunikační dovednosti, znalost práce na PC, řidičský průkaz B, výhodou osvědčení z vyhl. 50/1978 Sb., znalost zákona o zadávání veřejných zakázek
Pracovní úvazek: 100%
Plat: 9. platová třída (stupeň dle započitatelné praxe 17.600,– do 26.500,– Kč) + osobní ohodnocení + mimořádné odměny + příspěvky z FKSP, 5 týdnů dovolené
Nabízíme: zázemí stabilní a profesionální organizace, zajímavou smysluplnou kreativní práci, možnost seberealizace a dalšího vzdělávání, kolektiv, který Vás rád přijme mezi sebe
Další benefity: příspěvek na závodní stravování, na vzdělávání, kulturní a sportovní vyžití formou poukázek, na dětskou rekreaci a tábor, možnost bezúročné zápůjčky, vzdělávání zaměstnanců spojené s aktivním odpočinkem v podobě masáží, wellness
V případě Vašeho zájmu zašlete životopis a motivační dopis do 17. 5. 2019 na mzdy@domovdknl nebo adresu Domova.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.