- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
OBCHODNĚ TECHNICKÝ/-Á PRACOVNÍK/-CE – pracoviště Nová Paka.
V případě zájmu pište na e-mail: e-mail přes . Bližší informace na tel.: 734 206 926 pí Drahoňovská.
Požadujeme SŠ technického směru, odbornou způsobilost dle vyhlášky 50/78 Sb. výhodou, výborná uživatelská znalost práce na PC, výborný písemný projev, alespoň 1 cizí jazyk slovem i písmem výhodou, znalost IT výhodou, ochotu učit se novým věcem, loajalitu, časovou flexibilitu, pečlivost.
Nabízíme odpovídající platové ohodnocení, zázemí stabilní firmy, příjemné pracovní prostředí, stravenky, mobil, práce na pracovní poměr nejprve na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, nástup možný dle dohody, vhodné i pro absolventy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.