- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro českého výrobce krásného a velice kvalitního spodního prádla, který má vybudovanou velkou sít proden jak v Čechách, tak i na Slovensku, hledáme zkušenou VEDOUCÍ, která bude pečovat o 5 prodejen v Brně, Jihlavě, Bratislavě a Nitře.
Pokud již vedete maloobchodní prodejnu a 4 zdi jedné prodejny jsou vám málo, čtěte dále :-).
Jaké úkoly na vás čekají?
vedení 5 menších prodejen
cestování se zaměřením se na prodejny, kde je třeba podpořit prodej
profesionální obsluha zákazníků a zdokonalování týmu v jeho profesionalitě
předávání prodejních a sortimentních zkušeností
péče o zaměstnance a přijímání nových zaměstnanců
řešení provozních záležitostí
Co by vám na této pozici nemělo chybět?
především zkušenosti s maloobchodem a s řízením lidí
chuť pohybovat se mezi více prodejnami a předávat své profesní zkušenosti
drive a pozitivní duch
organizační schopnosti
umění lidi nadchnout a být pro ně vzorem
Co vám už teď můžeme slíbit?
že jsme rodinná firma s dlouhou tradicí, milou kulturou a kvalitním sortimentem
že budete mít pestrou a zodpovědnou práci
že si vaší práce budeme vážit
že budete mít dostatek prostoru pro své nápady a seberealizaci
že vás odměníme mzdou ve výši cca 33–35 tis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.