- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň:
Požadujeme:
Za to Vám nabídneme:
Práci na 1 směnu.
Krásně prožitou dovolenou po dobu 25 dnů.
Po dobu 3 měsíců, kdy se navzájem budeme testovat dostanete v součtu 10 000 Kč jako bonus za nástup.
Pokud nejste fanda vaření, je zde možnost si objednat oběd, který za Vámi přijede až do firmy.
Zároveň Vám na obědy přispějeme v podobě stravenek.
Jste dárcem krve? Odměníme Vás za to.
Možnost využít zvýhodněný mobilní tarif, který je speciálně nastaven pro naše zaměstnance.
Jakmile v naší společnosti odpracujete 3,5 či 10 let, budete za to náležitě odměněni.
Běháte, hrajete badminton, bowling či jiný sport na závodní úrovni? Přispějeme Vám na sportovní aktivity při prezentaci firmy.
Na stmelování týmu nezapomínáme a proto pořádáme pravidelné teambuildingové aktivity.
Nástup: ihned / dle dohody
Pracovní smlouva: PP doba určitá s možností

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.