- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Obsluha laserového zařízení (pálení plechů), Obsluha laseru obnáší řízení a údržbu laserových řezacích strojů, zajišťování přesnosti a efektivnosti výroby, a kontrolování kvality výsledků. Věnuje se také navážení materiálu, seřizování stroje dle výkresové dokumentace a vedení deníků údržby.
o Obsluhu a řízení laserového stroje: Nastavení parametrů, spouštění a dohled nad procesem řezání.
o Práci s výkresovou dokumentací: Orientaci ve výkresech a nastavení stroje dle nich.
o Práci s měřidly: Zajištění přesnosti řezu a kontrolu kvality dílů.
o Navážení materiálu: Doplňování materiálu do stroje.
o Údržbu laserového stroje: Běžnou údržbu a kontrolu, případně hlášení závad.
o Kontrolu dílů: Zjišťování, zda jsou díly v souladu s výkresovou dokumentací.
o Vedení záznamů: Vedení deníků údržby stroje a záznamů o výrobním procesu.
o Zodpovědnost za bezpečnost: Udržování bezpečnosti práce s laserem.
Vědomosti a dovednosti pro obsluhu laseru:
o Technické vzdělání: Ideálně odborné vzdělání v technickém oboru, například strojírenství.
o Orientace ve výkresové dokumentaci: Schopnost číst a interpretovat technické výkresy.
o Znalost CNC laseru: Znalost ovládání a údržby konkrétního typu CNC laseru, který se používá ve firmě.
o Manuální zručnost: Zručnost při práci s nástroji a stroji.
o Orientace na detaily: Pečlivost a pozornost k detailům, aby bylo dosaženo přesných výsledků.
o Zodpovědnost a spolehlivost: Zodpovědnost za svůj pracovní výkon a spolehlivost při plnění úkolů.
o Znalost bezpečnosti práce: Znalost pravidel a opatření pro bezpečnou práci s laserem.
V případě zájmu pište nebo volejte na uvedené kontakty.
K-Mach s.r.o.
Bělehradská
120 00 Praha
IČO: 10820787
Datová schránka: fvmqd7r
Další informace:
GPS: 50.070293502285,14.434652461446,
S-JTSK: -675592.56 -1071428.38,
RUIAN: 11629576
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.