- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nebojíte se práce a rádi byste nastoupili přímo do kmene? Nedělá Vám problém pracovat na dvanáctihodinové směny a chcete si vydělat suprové peníze? Pak je tato nabídka právě pro Vás a nastoupit můžete již do týdne!
- prvotní příprava, vychystávání materiálu a směsí pro výrobu
- další práce dle pokynů Vašeho nadřízeného
Potřebujete
- fyzickou zdatnost (práce vhodná pro muže)
- ochotu pracovat na 12-ti hodinové směny - střídání krátký a dlouhý týden
- výhodou - ale nikoli podmínkou - zkušenost s prací ve výrobě
- smlouva na HPP přímo do kmenového stavu společnosti a v případě spokojenosti na dobu neurčitou
- měsíční mzda 16 000 Kč + bonusy ve výši 5500 Kč/měsíc (docházkový bonus + výkonnostní bonus)
- navíc EXTRA BONUS 700 Kč za každou odpracovanou víkendovou směnu navíc (tj. 1400 Kč za celý víkend)
- po zkušební době možnost navýšení mzdy
- 25 dnů dovolené
- dotované stravování - výběr z 9 chutných jídel (25 Kč/oběd)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.