- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Obsluha stroje, montáž provádí zrakovou kontrolu plastových dílů určených pro osobní automobily. U některých dílů se dále provádí montáž (osazování klipy, filci, apod.) a balení do speciálních beden. Výhoda praxe s obdobnou pracovní pozicí. Výroba ve 3 směnném provozu (PO – PÁ), 8 hodinové směny.
Požadujeme bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, znalost českého jazyka slovem i písmem.
Nabízíme práci na HPP s jistotou stabilní a dlouhodobé spolupráce, hodinnovou sazbu, pravidelný docházkový bonus, výkonnostní bonus, osobní ohodnocení za vykonanou práci, stravenkový paušál, zajištěné nadstandartní ubytování, příspěvek na dopravu, hrazená lékařská prohlídka a zajištění pojistky proti odpovědnosti za způsobenou škodu u uživatele. Pro nové zaměstnance poskytujeme každý týden zálohy až do první celé výplaty. Mzdy na číslo účtu, dle přání na dobírku (v hotovosti). Každoroční navyšování mezd, příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu, 25 dní
dovolené, pravidelné měsíční prémie, možnost karierního růstu, zajištěné ubytování, týdenní
zálohy, mzda na účet nebo na dobírku, ZDARMA školení a školící materiály
Kontakt telefonicky Po-Pá do 9.00 do 15.00 na tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes ., nebo osobně v sídle společnosti -(důležité je se předem telefonicky objednat): Osobní registrace děláme s uchazeči o zaměstnání v pracovní dny Po – Pá, v 10:00 hod a v 11:00 hod. Na osobní registraci je důležité být předem objednaný, dostavit se na dohodnutý termín a mít s sebou tyto dokumenty: osobní doklad (O.P., pas), kartičku pojištěnce, potvrzení o zaměstnání (ZL), dosažené vzdělání, certifikáty (zkoušky), zbylé dokumenty bychom
dle pracovní pozice upřesnili. Najdete nás na adrese FUTURA AM s.r.o., Soukenická 690/5, 301 00 Plzeň (Areál Belánka – administrativní budova naproti nákupnímu středisku NORMA)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.