Místo výkonu práce: Spa Hotel Silva, Chopinova 498/8, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden 7:00–19:00 h. Náplň práce: Spa Hotel Silva**** v Mariánských Lázních s kapacitou 36 pokojů (70 lůžek) hledá kolegyni nebo kolegu do úseku Front Office – pracovníci recepce a rezervací; poskytování služeb hotelové recepce, vyřizování rezervací, zajištění maximálního servisu hostům, práce s hotovostními i bezhotovostními platbami, zaznamenávání a vyhodnocování potřebných údajů v rezervačním systému, spolupráce s ostatními odděleními hotelu. Požadujeme: výborná znalost NJ, částečná znalost AJ, klientsky orientovaný přístup, profesionální vystupování, uživatelská úroveň práce na PC (znalost rezervačního SW výhodou), prodejní schopnosti, praxe v hotelu min. 3 roky, schopnost pracovat samostatně i v týmu, trestní bezúhonnost. Nabízíme: 100% diskrétnost v rámci procesu o možné spolupráci, atraktivní pracovní prostředí. Kontakt pro zájemce: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
