- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovník/ce recepce – vzdělání střední odborné s výučním listem. Pracoviště Kaplice. Prac. poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení, nástup od 1.9.2017, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná. Mzda od 16.000,–- – 19.000,–- Kč hrubého. Náplň práce: zajištění bezproblémového chodu recepce, informační služba, vedení požadované agendy, obsluha běžné kancelářské techniky. Požadujeme: komunikační schopnosti, znalost spisové služby výhodou. Nabízíme: nástup do nově, moderně vybaveného Domova pro seniory v Kaplici, stabilní zázemí organizace s více jak dvacetiletou tradicí, práci v dynamickém kolektivu. Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, zázemí stabilního zaměstnavatele, podpora odborného růstu. Kontakt: Mgr. Vladimíra Holczerová, tel.: zobrazit tel. číslo (po – pá od 8:00 hod. – 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Ověřeno dne 28.8.2017.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.