- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kont.: e-mail přes . Požadavky:Min. SŠ vzdělání (stavebního zaměření výhodou). Předchozí praxe na obdobné pozici. Praxe ve stavebnictví a developmentu výhodou,
znalost AJ vítána, odolnost vůči stresu, pozitivní přístup. Zkušenosti s kompletním vedením agendy firmy. Zkušenosti s fakturacemi, účetnictvím v systému Pohoda/Jiném a přípravou dokladů pro účetní oddělení. MS Office (Excel, Word, Outlook),Internet, Fb, G+, Google Disk, atd.,Vynikající komunikační schopnosti včetně základní komunikace se zahraničím,Příjemné a reprezentativní vystupování,Profesionalitu, preciznost, loajalitu a diskrétnost,Samostatnost, odpovědnost a pečlivost,Finanční přehled a povědomí ohledně zpracování nabídek a poptávek
Nabízíme:Samostatnou a odpovědnou práci, Pružnou pracovní dobu, Možnost finančního i profesního růstu,Osobní ohodnocení a benefity,Podílet se na rozvoji dynamicky rostoucí společnosti. Náplň práce:Příprava podkladů pro účetní oddělení,Kompletní vedení firemní agendy a dokumentů,Správa smluv a korespondence, Administrativní úkony spojené s chodem společnosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.