Zedník – Nizozemí, nástup 13.3.2017

Nizozemsko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Hledáme šikovné zedníky pro práci na jihu Nizozemí. Jde o práci na plný úvazek, pouze ve všední dny a bez přesčasů. Nabízíme ubytování zdarma, vstupní školení a mzdu 11–12 Euro/h čistého. Možnost vytvoření pracovní skupiny – př.: ve skupině 4 lidí musí alespoň 2 lidé ovládat anglický jazyk na komunikativní úrovni.

Náplň práce:

  • Práce na stavbách, především pak zdění – holandskou metodou
  • Práce v týmu na různorodých projektech, dopravu na pracoviště zajišťuje zaměstnavatel

Požadavky:

  • Zkušenosti se zděním min 1 rok (zedník, práce na stavbách)
  • Zkušenosti ze zahraničí jsou výhodou
  • Nutná komunikativní znalost anglického jazyka (alespoň středně pokročilá úroveň)
  • Platný řidičský průkaz sk. B
  • Ochotu vycestovat za prací na minimálně 1 rok

Nabízíme:

  • Odměnu 11–12 Euro/h čistého
  • Dlouhodobou spolupráci, pracovní smlouvu na 1 rok
  • Týdenní vyplácení mzdy
  • Ubytování zdarma
  • Placenou dovolenou a plně hrazené zdravotní pojištění
  • Plnou asistenci při příjezdu (vyzvednutí na letišti, zařízení bankovního účtu, zdravotního pojištění, ubytování apod.)
  • Zajištění dopravy na místo práce (není potřeba vlastní automobil)
  • Úvodní školení, během kterého je hrazena mzda
  • Holandskou pracovní smlouvu
  • Holandské zdravotní a sociální pojištění
  • Nástupní termín 13.3.2017

V případě zájmu o pozici mi prosím zašlete životopis v anglickém jazyce.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI