- 28 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
DĚLNÍCI PRO ŘEZÁNÍ HLINÍKOVÝCH PROFILŮ
Jedná se o práci v úkolové mzdě.
POŽADUJEME: strojírenské zaměření, praxe v oboru vítána, technické myšlení, čtení technické dokumentace a výkresů, ŘP sk. B, svědomitost, pečlivost, samostatnost
NÁPLŇ PRÁCE: Jedná se o řezání hliníkových profilů na dvoukotoučové pile. Výroba obsahuje širokou škálu profilů, kde po vytvoření programu a uložení se výroba často opakuje, tzn. nařezané profily se upevní, seřídí a pustí se uložený program. Pokud se jedná o nový díl, musí jej pracovník naprogramovat. Poté se díly ukládají dle instrukcí na paletu a expedují se. Práce je vhodná i pro ženy, možnost zkráceného úvazku.
NABÍZÍME: zázemí stabilní české firmy, odměny v závislosti na výkonu a hospodaření podniku, příspěvek na stravování a příspěvek na penzijní pojištění, možnost výhodného firemního telefonního tarifu
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?