- 24 750 – 37 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
DĚLNÍCI PRO ŘEZÁNÍ HLINÍKOVÝCH PROFILŮ
Jedná se o práci v úkolové mzdě.
POŽADUJEME: strojírenské zaměření, praxe v oboru vítána, technické myšlení, čtení technické dokumentace a výkresů, ŘP sk. B, svědomitost, pečlivost, samostatnost
NÁPLŇ PRÁCE: Jedná se o řezání hliníkových profilů na dvoukotoučové pile. Výroba obsahuje širokou škálu profilů, kde po vytvoření programu a uložení se výroba často opakuje, tzn. nařezané profily se upevní, seřídí a pustí se uložený program. Pokud se jedná o nový díl, musí jej pracovník naprogramovat. Poté se díly ukládají dle instrukcí na paletu a expedují se. Práce je vhodná i pro ženy, možnost zkráceného úvazku.
NABÍZÍME: zázemí stabilní české firmy, odměny v závislosti na výkonu a hospodaření podniku, příspěvek na stravování a příspěvek na penzijní pojištění, možnost výhodného firemního telefonního tarifu
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.