- Plný úvazek

Požadavky: min. SŠ vzdělání, znalosti v oblasti mzdové a daňové problematiky, schopnost rychlé orientace ve mzdových zákonech a předpisech, uživatelská znalost práce na PC (MS Office),
smysl pro detail, pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost.
Výhodou: zkušenosti s prací na obdobné pozici, základní orientace v pracovně-právní legislativě.
Náplň práce: zpracování mzdové agendy vč. výpočtu daní, odvodů sociálního a zdravotního pojištění, srážek z mezd, nemocenských dávek, komunikace a spolupráce s orgány státní správy.
Mzdové podmínky dle platného Vnitřního mzdového předpisu Univerzity Karlovy s výhledem navýšení formou přidělení osobního ohodnocení po uplynutí tříměsíční zkušební doby a případně dalších motivačních odměn.
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru.
Kontaktní pracovník:
Lenka Cermanvá, DiS. – personální oddělení
Tel.: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
Strukturovaný životopis, motivační dopis, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a souhlas se zpracováním osobních údajů zasílejte poštou nebo doručte osobně na adresu: Univerzita Karlova, Farmaceutická fakulta v Hradci Králové, Ing. Lenka Vlčková – tajemnice, Akademika Heyrovského 1203, 500 05 Hradec Králové, příp. zašlete emailem, a to nejpozději
do 22. 2. 2022.
Obálku označte slovy: „VŘ-admin. pracovník/ce PaM“
Souhlas se zpracováním osobních údajů naleznete na www.faf.cuni.cz – úřední deska.
Nabízíme: práci pro prestižní vzdělávací a vědeckou instituci Univerzity Karlovy,
pracovní smlouvu na dobu určitou (zástup za dlouhodobou nemoc), 5 týdnů dovolené za rok + 5 dnů osobního rozvoje, zvýhodněné volání pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky,
příspěvek na stravování, ČSOB motivační program (balíček nadstandardních výhod pro všechny zaměstnance), benefity UK (slevy a výhody pro zaměstnance UK u externích subjektů).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.