- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ÚČETNÍ, MZDOVÁ ÚČETNÍ, ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍCI
Předpokládaný nástup je 1.4.2017, dle dohody možno termín posunout.
Požadujeme: min. vzdělání SŠ s maturitou, ekonomického zaměření, praxe v účetnictví neziskových nebo výdělečných organizací, znalost pravidel pro účtování a účetních postupů, znalost pravidel pro mzdové účetnictví, znalost účetní, mzdové a daňové legislativy, znalost práce na PC (účetní SW Pohoda, SW KS mzdy, Windows + kancelářské aplikace Word, Excel, internet), bezúhonnost, schopnost samostatné práce a ochota dále se vzdělávat.
Náplň práce: spočívá především ve vedení účetnictví organizace, realizace plateb, vedení mzdového účetnictví, vyplácení mezd, zpracování a podání daňových přiznání. Dále vyřizování pošty a výkonu souvisejících administrativních prací.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené
První kontakt: telefonicky na čísle: Zobrazit tel. číslo , zaslání motivačního dopisu a životopisu do 13. 3. 2017 na e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení – účetní, administrativa“ nebo poštou na adresu: Elim Vsetín, o.p.s., Smetanova 1484, 755 01 Vsetín, označení obálky „VŘ – účetní, administrativa“. Vstupní pohovor spojený s vypracováním písemného dotazníku. K účasti na vstupním pohovoru budou vybraní zájemci informováni e-mailem. Předběžný termín vstupního pohovoru dne 16. 3. 2017.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.