- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ÚČETNÍ, MZDOVÁ ÚČETNÍ, ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍCI
Předpokládaný nástup je 1.4.2017, dle dohody možno termín posunout.
Požadujeme: min. vzdělání SŠ s maturitou, ekonomického zaměření, praxe v účetnictví neziskových nebo výdělečných organizací, znalost pravidel pro účtování a účetních postupů, znalost pravidel pro mzdové účetnictví, znalost účetní, mzdové a daňové legislativy, znalost práce na PC (účetní SW Pohoda, SW KS mzdy, Windows + kancelářské aplikace Word, Excel, internet), bezúhonnost, schopnost samostatné práce a ochota dále se vzdělávat.
Náplň práce: spočívá především ve vedení účetnictví organizace, realizace plateb, vedení mzdového účetnictví, vyplácení mezd, zpracování a podání daňových přiznání. Dále vyřizování pošty a výkonu souvisejících administrativních prací.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené
První kontakt: telefonicky na čísle: zobrazit tel. číslo , zaslání motivačního dopisu a životopisu do 13. 3. 2017 na e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení – účetní, administrativa“ nebo poštou na adresu: Elim Vsetín, o.p.s., Smetanova 1484, 755 01 Vsetín, označení obálky „VŘ – účetní, administrativa“. Vstupní pohovor spojený s vypracováním písemného dotazníku. K účasti na vstupním pohovoru budou vybraní zájemci informováni e-mailem. Předběžný termín vstupního pohovoru dne 16. 3. 2017.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.