- 38 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), turnusové služby. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Požadavky: trestní bezúhonnost.
Výhodou: vzdělání dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách – pracovníci v sociálních službách; vzdělání dle § 36 zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních – ošetřovatel.
Zaměstnavatel nabízí: nástupní mzdu bez požadovaného vzdělání od 16.490,– Kč, nástupní mzdu pracovníka v sociálních službách od 18.640,– Kč (bližší informace o finanční odměně za vykonanou práci při osobním setkání); zaměstnavatel umožní při zaměstnání absolvování kurzu pracovníka v sociálních službách, na kurzu se finančně podílí; stabilizační odměnu ve výši 10.000,– Kč při úvazku 1,0 a setrvání v zaměstnaneckém poměru minimálně 18 měsíců.
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, příspěvek na stravování, zaměstnanecké benefity, zaměstnanecký mobilní tarif i pro členy rodiny, 5 týdnů dovolené; odměna za získání nového zaměstnance.
Kontakt – Bc. Jará Eva; tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.