- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt: PO – PÁ 9,00 – 14,00 hodin
Co bude náplní Vaší práce?
o provádění vysoce přesných a sofistikovaných výrobních operací dle zadaných pracovních postupů
o spolupráce na vývojových projektech
o práce v laboratorně čistém a klidném prostředí, práce převážně vsedě
o práce na ranní směnu (6:00–14:30), výhledově s možností změny na vícesměnný provoz za zvýhodněných mzdových podmínek
Co požadujeme?
o manuální zručnost – práce s drobnými komponenty, pečlivost, trpělivost
o logické myšlení
o dobrý zdravotní stav, dobrý zrak, brýle nejsou překážkou
o flexibilita pro případnou práci ve vícesměnném provozu za zvýhodněných mzdových podmínek, ochota k občasné práci přesčas
Výhody:
o pracovní smlouvu na dobu 1 roku, po úspěšném zaškolení možnost změny na dobu neurčitou
o nástup možný od 1.10.2021 nebo dle dohody
o komplexní zaškolení
o systém benefitů a odměn (1500 Kč měsíčně při splnění docházky, stravenkový paušál až 1200 Kč, firemní kurzy AJ, zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat firemní dětskou skupinu pro děti zaměstnanců, odměny za zlepšovací návrhy, pomoc s ubytováním a další)
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!