- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: PO – PÁ 9,00 – 14,00 hodin
Co bude náplní Vaší práce?
o provádění vysoce přesných a sofistikovaných výrobních operací dle zadaných pracovních postupů
o spolupráce na vývojových projektech
o práce v laboratorně čistém a klidném prostředí, práce převážně vsedě
o práce na ranní směnu (6:00–14:30), výhledově s možností změny na vícesměnný provoz za zvýhodněných mzdových podmínek
Co požadujeme?
o manuální zručnost – práce s drobnými komponenty, pečlivost, trpělivost
o logické myšlení
o dobrý zdravotní stav, dobrý zrak, brýle nejsou překážkou
o flexibilita pro případnou práci ve vícesměnném provozu za zvýhodněných mzdových podmínek, ochota k občasné práci přesčas
Výhody:
o pracovní smlouvu na dobu 1 roku, po úspěšném zaškolení možnost změny na dobu neurčitou
o nástup možný od 1.10.2021 nebo dle dohody
o komplexní zaškolení
o systém benefitů a odměn (1500 Kč měsíčně při splnění docházky, stravenkový paušál až 1200 Kč, firemní kurzy AJ, zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat firemní dětskou skupinu pro děti zaměstnanců, odměny za zlepšovací návrhy, pomoc s ubytováním a další)
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.