- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás čeká
" příprava materiálu pro plánovanou výrobu (suroviny, etikety, fólie, kartony, palety, …)
" výstupní kontrola kvality zpracování balených výrobků
" balení výrobků do obalových materiálů
" příprava zboží k předání do skladu
" udržování čistoty na výrobních technologiích
" provádění sanitace ve výrobním závodě
" dvousměnný provoz (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00 – střídání po týdnu) – 37,5h týdně
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" min. SOU/SŠ (vyučen/a)
" fyzickou zdatnost, vytrvalost
" manuální zručnost
" spolehlivost
Co vám můžeme nabídnout
" práci na HPP – charakter činnosti je vhodný pro ženy i muže – fond 37,5h týdně
" příjemné čisté prostředí hygienického potravinářského provozu, klimatizované pracoviště
" odpovídající ohodnocení (základní fixní mzda + pohyblivá složka, odměny a benefity ke mzdě)
" příspěvek na stravování – stravenkový paušál (ekvivalent 150Kč stravenky)
" příspěvek na penzijní/životní pojištění 500Kč měsíčně
" paušální příplatky za mimořádnou noční nebo víkendovou směnu, nad rámec zákonných příplatků
" občerstvení na pracovišti zdarma
" obědy formou dovážky na pracoviště
" možnost nákupu výrobků za zvýhodněné zaměstnanecké ceny
" 5 týdnů dovolené
" volné víkendy
" vyhrazené parkování na vlastním parkovišti vedle firmy
" možnost samosběru ovoce z vlastního přilehlého sadu
" zaměstnanecké akce a dárky při příležitosti výročí a významných dní
První kotakt emailem nebo telefonicky.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.