Manuvia Expert Recruitment zaměřující se na personální poradenství rozšiřuje své řady profesionálů v České Republice. V Pardubicích do malého přátelského týmu hledáme nové náboráře, kteří budou spolupracovat s našimi klienty a také s uchazeči o zaměstnání na technických i netechnických pozicích.
- komplexní zastřešení náborového procesu
- inzerce a vyhledávání kandidátů
- budování a udržování dlouhodobých vztahů s kandidáty i klienty
- vedení výběrových řízení
- práce s LinkedIn a sociálními sítěmi
- spolupráce s kolegy -komunikace napříč oddělením
- reporting
- výborné komunikační dovednosti a profesionální vystupování
- proaktivitu a velkou míru samostatnosti
- praxe v HR/personalistice nebo obchodní dovednosti
- spolupráce a týmovost
- organizační schopnosti a asertivní přístup
-fixní mzdu + měsíční bonusy dle Tvé práce- je jen na Tobě, kolik Ti přistane k výplatě
-flexibilní pracovní doba s možností Home Office
- přátelské prostředí
- příjemné pracovní prostředí v novém Administrativním centru Vinice Pardubice
- možnost stravování přímo v budově - výborná kantýna s výhledem na jezírko
- Manuvia Days, Multisport karta, Sick Days
- kariéru ve firmě, která buduje, tvoří a neustále se rozvíjí
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování
