- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

Manuvia Expert Recruitment zaměřující se na personální poradenství rozšiřuje své řady profesionálů v České Republice. V Pardubicích do malého přátelského týmu hledáme nové náboráře, kteří budou spolupracovat s našimi klienty a také s uchazeči o zaměstnání na technických i netechnických pozicích.
- komplexní zastřešení náborového procesu
- inzerce a vyhledávání kandidátů
- budování a udržování dlouhodobých vztahů s kandidáty i klienty
- vedení výběrových řízení
- práce s LinkedIn a sociálními sítěmi
- spolupráce s kolegy -komunikace napříč oddělením
- reporting
- výborné komunikační dovednosti a profesionální vystupování
- proaktivitu a velkou míru samostatnosti
- praxe v HR/personalistice nebo obchodní dovednosti
- spolupráce a týmovost
- organizační schopnosti a asertivní přístup
-fixní mzdu + měsíční bonusy dle Tvé práce- je jen na Tobě, kolik Ti přistane k výplatě
-flexibilní pracovní doba s možností Home Office
- přátelské prostředí
- příjemné pracovní prostředí v novém Administrativním centru Vinice Pardubice
- možnost stravování přímo v budově - výborná kantýna s výhledem na jezírko
- Manuvia Days, Multisport karta, Sick Days
- kariéru ve firmě, která buduje, tvoří a neustále se rozvíjí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.