| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Praha Smíchov, Praha |
| Firma | ExBal s.r.o. |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | 20.000 – 26.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 2. 2018 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Do svého týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici:
DĚLNÍK VÝROBY DŘEVĚNÝCH OBALŮ
NÁPLŇ PRÁCE:
formátování deskových materiálů a řeziva
kompletace dílů přepravních beden dle technických výkresů
práce na zkracovací, formátovací a kotoučové pile
výroba antikorozních obalů
POŽADUJEME:
manuální zručnost
zkušenost s prací se dřevem
tesař, truhlář – výhodou
přesnost a odpovědnost
schopnost řídit se technickými výkresy
ochotu pracovat v týmu
fyzickou zdatnost
NABÍZÍME:
práci na HPP
zaškolení
stravenky
prémie dle osobního výkonu a výsledků firmy
roční bonusy až 10.000,– Kč
kafetérie a firemní akce
NÁSTUP:
dle dohody
Zašlete svůj profesní životopis na emailovou adresu: e-mail přes , nebo nás kontaktujte telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo .
Zasláním Vašeho profesního životopisu udělujete společnosti ExBal s.r.o. souhlas se zpracováním svých osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., zákon o ochraně osobních údajů, a to za účelem výběrového řízení na výše popsanou pracovní pozici. Váš souhlas je ExBal s.r.o. udělen nejdéle po dobu trvání tohoto výběrového řízení a můžete jej kdykoliv písemně odvolat.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
