- 22 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme moderní banka, která není zkostnatělou institucí, kde je práce jednotvárná. Nabízíme pozice od obchodníků na pobočce přes IT profesionály až po marketingové guru.
U nás si vybere opravdu každý. Naše firemní kultura se řídí hodnotami jako je odpovědnost a orientace na výkon s respektem vůči lokálním potřebám. Jedním z důvodů, proč jsou v ČSOB zaměstnanci spokojeni, jsou kolegové a nadřízení. Máme totiž tým silných leaderů, kteří znají směr a umí své lidi motivovat. Stejně tak můžete v bance poznat spoustu skvělých lidí. Rádi trávíme čas s kolegy i mimo práci , třeba na nejoblíbenějších akcích roku, kterými jsou Zimní a Letní bankovní hry.
Pomozte nám zabezpečit naše klienty před životními pohromami – přidejte se k týmu obchodníků ČSOB se specializací na prodej pojištění v naší celobankovní síti poboček. Právě díky Vám chceme světu dokázat, že i banka může být jedničkou i v pojištění.
Čím začnete:
První týdny se Vám bude věnovat tým školitelů a i Vy sami se budete hodně učit (těšíte se?). Dostanete podporu jak v produktové oblasti (životní i neživotní pojištění), tak obchodních a jiných dovednostech. Seznámíte se s kolegy, firemní kulturou a chodem poboček.
Co bude Vaše práce
Po zkušební době budete na pobočkách (ve spolupráci s kolegy na přepážkách) zvát klienty ČSOB na obchodní schůzky pro oblast pojištění. Své vlastní zákaznické portfolio dále rozšíříte o klienty, které si sami aktivně vyberete z portfolia našich klientů. Pomůžete kolegům na pobočkách s prodejem pojišťovacích produktů. Do roka (a do dne) budete specialistou a zkušeným obchodníkem v oblasti pojištění
Co požadujeme:
Maturitu a chuť se dále vzdělávat, obchodní zkušenost ideálně v oblasti pojištění, samostatnost, iniciativu a aktivní přístup (bez toho se neobejdete), ostatní Vás naučíme – důležitá je pro nás Vaše chuť a motivace
Co Vám nabízíme
Pravidelný příjem ve formě základní mzdy a měsíčního bonusového systému doplněného navíc o kvartální bonus, pracovní smlouvu (bez ní to nepůjde), příjemné a moderní pracovní prostředí, společenské a sportovní akce (např. celobankovní sportovní hry), řadu nadstandardních zaměstnaneckých benefitů (třeba 5 týdnů dovolené, příspěvky na stravu, pojištění a penzi) a ještě něco navíc:
cafeterii nastavenou na míru, 3 dny zdravotního volna, mimořádně výhodné zaměstnanecké investiční programy a finanční služby, flexibilní přístup k práci odkudkoliv (podle toho co Vám práce umožní)
Staňte se profesionálními pojišťovacími poradci pod křídly přední banky a pojišťovny na českém trhu. Těšíme se na Vás!
Kontakt: e-mailem e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.