- 65 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do naší Brněnské pobočky hledáme kolegy na pozici Junior/Senior C#, .NET developer.
Jsme Česká pobočka mezinárodní softwarové společnosti se sídlem v Německu a pobočkami ve
Vídni, na Filipínách (Manila) a v ČR (Brno), která v současnosti zaměstnává více než 50 lidí.
Do našeho týmu hledáme vývojáře/ku softwaru. Náplní Vaší práce bude vývoj softwaru, spolupráce na analýze a testování konečného produktu.
Pracujeme na vývoji webové aplikace pro našeho klienta, kterým není nikdo menší, než německá automobilka Volkswagen. Vyvíjíme aplikaci, která slouží k interním záležitostem společnosti.
Zkušenost s programováním v C# a .NET
Zkušenost s vytvářením webových aplikací a služeb v ASP.NET
Zkušenost s MS SQL Server a T-SQL
Schopnost učit se nové věci, časová flexibilita a aktivní přístup
Týmový hráč
Motivující finanční ohodnocení
Zázemí stabilní a prosperující mezinárodní společnosti
Práci s novými a neustále se vyvíjejícími technologiemi
Příjemné pracovní prostředí
Možnost osobního a profesního růstu
Flexibilní pracovní doba, lze vykonávat při částečném studiu
Jazykové kurzy

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.