Fyzioterapeut/ka - zkrácený úvazek od 34 000 Kč

Kladno
34.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 1. 2026
Kontakt
Miroslava Lebrová, zobrazit tel. číslo

O nás

Soukromé rehabilitační středisko Rehabilitace Mirka s více než 30-ti letou tradicí. Náplní práce je léčebná rehabilitace dle požadavků ošetřujících lékařů. 30 hodinová týdenní pracovní doba v příjemném prostředí. Je možnost dohodnout i nižší pracovní úvazek minimálně však 20 hodin týdně. 

Náplň práce: léčebná rehabilitace

  • Pooperační, poúrazová, preventivní rehabilitace - cvičení, vodoléčba, elektroléčba, techniky měkkých tkání, mobilizace

Co od Vás očekáváme:

  • Praxi a vzdělání pro samostatnou činnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Příspěvek na důchodové pojištění
  • Placené odborné kurzy v rámci celoživotního vzdělávání
  • Hrazené roční poplatky za členství v Unii fyzioterapeutů

V případě zájmu nám zašlete svůj životopis. Těšíme se na Vás!

Benefity

  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.