- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste mladým a perspektivním absolventem vysoké školy zaměřené na strojírenství/metalurgii (Bc./Ing.)? Máte maximálně 1 rok praxe po škole? Dorozumíte se anglicky alespoň na úrovni B1? Pokud ano, zvažte prosím tuto zajímavou příležitost začít na trainee pozici ve významné strojírenské společnosti v Ostravě.
- Řešení problematiky v oblasti technologie tváření materiálu - podmínky válcování, úpravy výrobků, profilování za studena
- Tvorba a aktualizace technické dokumentace
- Návrh a výpočet jednotlivých fází profilování
- Prevence a snižování poruchovosti
- Spoluúčast při řešení investičních projektů
- Plnění úkolů v oblasti BOZP
- VŠ vzdělání (Bc./Ing.) – metalurgické nebo strojní zaměření
- Angličtina – úroveň B1
- Max. 1 rok praxe po škole
- Znalost moderních technologií tváření za studena, robotického svařování a dělení materiálů
- Znalost práce v AutoCAD/Autodesk Inventor
- Adaptační program, postupné zaučování a mentorování od zkušených kolegů
- Pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na stravování, penzijní připojištění
- Rozvojové a jazykové kurzy
- Kvartální a roční bonusy
- a další
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?