- Plný úvazek

Náplň práce: poskytování péče seniorům a osobám s demencí, zajištění a kontrola správného plnění léčebných a diagnostických úkolů stanovených lékařem, asistence při vyšetření a léčebných výkonech, komunikace s lékaři a ostatními zdravotníky; pravidelná šetření na pracovišti, odběr biologického materiálu, aplikace injekcí, očkování; práce s informačním softwarem, administrativní práce, vedení kartotéky a objednáváníklientů ke specialistům.
Požadujeme: SZS, VZS, odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné zdravotní sestry, platná registrace podle zákona č. 96/2004 Sb. Hledáme člověka, pro kterého je tato práce určitým posláním, trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost, zodpovědný přístup k práci, schopnost jednat s různými typy klientů, psychická odolnost, spolehlivost a samostatnost, týmová práce. Práce na PC, ŘP sk. B – aktivní řidič, praxe s cílovou skupinou výhodou.
Nabízíme: zajímavou a různorodou práci v novém a nadstandartním prostředí, mzdu a odměny odpovídající výkonu a pracovní pozici.
Místo výkonu práce: 1. máje 22, Lužec nad Vltavou
Kontakt: Bc. Sedláček, životopisy zasílat e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.