Nástup dle dohody říjenc – listopad 2022.
Náplň práce: Poskytování přímé obslužné péče klientům. Podpora soběstačnosti, nácvik denních činností. Posilování životní aktivizace. Vedení individuálních záznamů o průběhu sociální služby. Řešení záležitostí spojených s poskytovanou službou ve vztahu ke klientovi.
Požadujeme: Základní nebo střední vzdělání, akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách (možno získat během zaměstnání). Praxe v oboru výhodou. Samostatný přístup, schopnost řešit problémy, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, flexibilita, kladný vztah k seniorům. Iniciativa, samostatnost, týmová spolupráce.
Nabízíme: Prodloužená dovolená na zotavenou dle směnného provozu, 3 dny Sig day, osobní ohodnocení po zapracování, 2× do roka mimořádné odměny, příspěvek z FKSP na stravování, dovolenou, rehabilitaci, kulturu, sport…
Kontaktovat nás můžete osobně, e-mailem nebo telefonicky – kdykoliv.
Více informací na www.domovnazamku.cz nebo na tel: Zobrazit tel. číslo .
Uchazeč bude pozván k osobnímu pohovoru na základě zaslaného profesního životopisu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.