Poradce cílové skupiny v projektu Integrace na trh práce a podpora cizinců v ČR

Karlovy Vary
23.390 – 34.370 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Úřad práce České republiky hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Kontakt: Belblová Jana Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, jako služební orgán příslušný podle § 10 odst. 1
písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon
o státní službě“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo vrchní referent/rada – poradce
cílové skupiny v Oddělení zaměstnanosti Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky Úřadu
práce České republiky v Karlových Varech, se služebním působištěm v Karlových Varech
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
. provádí předvýběr klientů před vstupem do projektu, zajišťuje jejich vstup do projektu a
zařazení do projektu v agendovém informačním systému ÚP ČR,
. identifikuje a navazuje spolupráci s organizacemi a subjekty, které mohou být nápomocny
při identifikaci těchto osob
a mohou mít ve svých databázích kontakty na cizince,
. podílí se na osvětě v souvislosti s oslovením potenciálních účastníků projektu,
. podílí se na vyhledávání zaměstnavatelů s potenciálem přijímat účastníky projektu a na
informování zaměstnavatelů
o službách ÚP ČR a nástrojích, které projekt nabízí,
. podílí se na činnostech, které souvisejí se zajištěním a poskytováním služeb tlumočníků,
. provádí účastníka celým projektem,
. provádí individuální posouzení situace a individuální poradenství především v souvislosti
s odůvodněním vstupu účastníka na konkrétní aktivity projektu a poskytování nástrojů,
. vede příslušnou administrativu spojenou s realizací KA:
o zajišťuje vstupy do projektu a zpracování „Záznamu aktivity účatníka projektu“,
o administrativní zajištění poradenského procesu
a rekvalifikací,
o vyplácí doprovodná opatření,
o administrativní zajištění nástrojů APZ (uzavírání dohod a další činnosti s tím
související),
. spolupracuje s koordinátorem na GŘ ÚP ČR při poskytování podkladů pro ZoR a ŽoP a
reportů,
. spolupracuje s dalšími útvary ÚP ČR při realizaci projektu,
. dohlíží nad dodržováním povinné publicity,
. spolupracuje a doplňuje své činnosti s dalšími odbornými pozicemi na ÚP ČR, a to
především:
o vyhledávání ekonomicky neaktivních osob zejména kontaktování organizací a
subjektů, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob, mohou mít ve
svých databázích kontakty na cizince, kteří by mohli využít služeb a aktivit projektu,
může se rovněž jednat
o terénní práci ohledně oslovování komunit cizinců,
o realizace poradenského programu na podporu začlenění cizinců na trh práce,
o nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, doprovodná opatření, které
projekt nabízí.
Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu určitou po dobu
realizace projektu „Integrace na trh práce a podpora cizinců v ČR“ do 30. června 2027.
Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 1. února 2025.
Úřad práce České republiky poskytuje následující benefity:
. pružnou služební dobu;
. 5 týdnů dovolené;
. 5 dnů indispozičního volna;
. 1 den na vyřízení osobních záležitostí;
. příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál;
. možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje
. odměny k životním a služebním výročím;
. příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně.
Posuzovány budou žádosti1 o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo
žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 31. prosince 2024,
tj. v této lhůtě
. doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu
služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Karlových Varech, Závodní 385/98,
360 01 Karlovy Vary,
. podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese,
. podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu
elektronické pošty služebního úřadu e-mail přes odpovědní formulář, nebo
. podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky ID nebo elektronickou poštou

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Alza.cz a.s. | Alza.cz a.s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
RONAL CR s.r.o. | RONAL CR s.r.o. | Valdické Předměstí, Jičín Valdické Předměstí, Jičín
  • 34 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. ledna
SPOLANA s.r.o. | SPOLANA s.r.o. | Litvínov Litvínov
  • 30 700 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. ledna
Lead - Project Advices s.r.o. | Lead - Project Advices s.r.o. | Kopřivnice Kopřivnice
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. ledna
Selected Service s.r.o. | Selected Service s.r.o. | Kroměříž Kroměříž
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. prosince
Meza Cruz s.r.o. | Meza Cruz s.r.o. | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • do 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

generál na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT